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华菱衡钢多措并举抓好节能降耗

2019-07-11 09:55:00     作者:

  本报讯(记者周金云)为确保企业可?#20013;?#21457;展,华菱衡钢始终注重抓好节能降耗工作,尽量让生产机组做到“少吃多产”。今年上半年,华菱衡钢万元产值能耗和电耗分别为0.879吨标?#27982;?立方米和1001千瓦?#20445;?#20998;别?#28909;?#24180;降低6%和7%。

  织牢能耗“管理网”是华菱衡钢节能降耗的决胜妙招,把能耗指标作为一级指标纳入绩效考核体系。设备能源部是该公司的能耗管理专?#23433;?#38376;,部门员工工资收入的20%与能耗指标挂钩,每个月设备能源部有专职人员对各生产分厂的电、水、天然气等消耗情况进行分析。

  冶炼系统电力消耗大,是该公司的能耗大户。今年年初,该公司炼钢分厂的产能得到充?#36136;?#25918;,班产、日产频创新高,但能耗管理没有及时细化,在拿到超产奖?#32784;保?#22240;能耗超出指标限定值?#29615;?#27454;近万元。面对这张罚单,该分厂员工痛定思痛,在2月份召开了能耗专题分析会,针对管坯生产系统的电、氧气、天然气、水分别制订了整改方案,要求员工抓好节能降耗工作。为做好电力“削峰填谷?#20445;?#27599;天晚上11时至第二天早上7?#20445;?#35813;分厂安排专人负责对电炉进行调速,达?#38477;?#33021;的最佳利用成效。由于管理?#32454;瘛?#25514;施细化,从2月份起该分厂将“罚单”变成了“奖单?#20445;?#27599;月从公司拿到数千元的节能降耗单项奖励。

  “我们对分厂的考核指标定得非常细,对水的考核不是按吨算,而是按公斤算,超过指标考核1000元,另外超出指标每公斤要多考核20元。?#22791;?#20844;司设备能源部能源科科长曾?#28966;?#20171;绍,由于“奖节罚超”的举措到位,各分厂每个月都组织员工进?#24515;?#37096;能耗的稽查管控,严防“跑、冒、滴、漏”等能源浪?#20005;?#35937;,公司能耗指标平稳下降,对各个二级分厂的考核出现了奖得多罚得少的现象。

  降低能耗除了靠强化管理,?#38469;?#21019;新也是一柄“砍削”能耗的利器。从去年至今,该公司?#20013;?#25193;大合同能源管理?#28966;?#19968;方面实施了炼钢1号VD炉机械真空系统改造项目,将原有的蒸气喷射泵改为机械真空泵,每年可节能达3700多吨标?#27982;骸?#21478;一方面,该公司发动员工以项目制的形式进行多类小改小革,以小投入取得大产出,如炼铁烧结点火器的升级改造取得了节约天然气20万立方米的成效,45吨电炉炉壁氧枪改造使氧气消耗降低了20%,这些改造获得了众多员工的 “点赞”。

  目前,该公司正组织?#38469;?#20154;员深入开展坯料热装热送、高炉煤气“吃?#28903;?#23613;”等项目的研究。新的节能项目实施到位后,将进一步拓宽企业的节能空间,促使能耗指标进一步降低。

  《中国冶金报?#32602;?019年07月11日 08版八版)

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑?#26680;?#29577;铮

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